Sommaire
Bien qu’il soit nécessaire d’obtenir l’accord de la direction avant de débuter la mise en œuvre d’une démarche de santé mieux-être dans votre milieu de travail, cet accord ne suffit pas. Pour que le projet aboutisse et puisse être pérenne, il faut qu’il y ait un réel engagement de la direction envers la santé mieux-être de son personnel.
